Sobre a ExxonMobil no Brasil
A ExxonMobil foi a primeira empresa de petróleo e gás a iniciar operações no Brasil. Chegamos ao país em 17 de janeiro de 1912, sob o nome de Standard Oil Company of Brazil, e desde então mantemos atividades ininterruptas em território brasileiro.
Como parte do nosso legado, destacam-se a marca Esso, o mascote Tigre e o programa jornalístico Repórter Esso, transmitido no rádio e na televisão, que posteriormente deu origem ao Prêmio Esso de Jornalismo – um dos mais prestigiados da história do jornalismo brasileiro por seis décadas.
Atualmente, contamos com um escritório de Exploração e Produção no Rio de Janeiro, um escritório de Químicos em São Paulo e um Centro Global de Negócios em Curitiba, reunindo aproximadamente 2.000 funcionários.
Últimas notícias e informações
2 min read
• Out 16, 2025Nossos negócios
-
Exploração e Produção
Atualmente, temos participação em 17 blocos nas bacias sedimentares de Campos, Santos e Sergipe-Alagoas, com os parceiros Petrobras, Equinor, Galp, Qatar Energy, Enauta, Murphy e PPSA. Dos 17 blocos, somos operadores de 14.Saiba mais -
Químicos
Nossa área de químicos é líder mundial na produção de solventes oxigenados e hidrocarbonetos, com aplicação nas indústrias de tintas, adesivos, produtos farmacêuticos e agrícolas, entre outros.Saiba mais -
Centro Global de Negócios
Em operação desde 1999, o Centro Global de Negócios (GBC) da ExxonMobil foi instalado na cidade de Curitiba em função da disponibilidade de mão-de-obra qualificada, especializada e multilíngue, além da elevada qualidade dos transportes e dos serviços de telecomunicações.Saiba mais
Nossa atuação na comunidade

Segurança e meio ambiente
3 min read

Comunidade e cultura

Inclusão & Diversidade
Fale conosco
ExxonMobil Exploração Brasil Ltda
Rua Lauro Muller, 116
Rio de Janeiro – 22290-160
+ 55 21 4700-7200
assuntosexternos@exxonmobil.com
Imprensa
FSB Comunicação
+ 55 21 2217-6500
nucleo.energia@fsb.com.br
Conecte conosco
Relatório de Transparência Salarial
Portaria MTE nº 3.714/2023
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que coletou e organizou tabelas com dados de 2022 e 2023. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor e não leva em consideração o tempo de serviço, nível e desempenho, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº 3.714/2023.
Alerta de fraudes
A ExxonMobil informa que utiliza exclusivamente endereços de e-mails com o domínio “@exxonmobil.com” para comunicações oficiais, transações comerciais e demais interações com clientes, parceiros, fornecedores e outras partes interessadas.
Recentemente, identificamos práticas fraudulentas envolvendo indivíduos ou organizações que se passam por representantes e funcionários da ExxonMobil para realizar acordos comerciais, incluindo compras de produtos relacionados à construção civil, pneus, materiais plásticos, matérias-primas diversas e entre outros, bem como para oferecer empregos, prêmios ou outros tipos de promessas ou, ainda, outras vantagens indevidas.
Essas práticas são fraudulentas e não possuem qualquer relação com a ExxonMobil.
Para sua segurança, recomendamos que:
- Verifique sempre o domínio do e-mail do remetente antes de responder ou fornecer qualquer informação. Caso o endereço não corresponda ao informado acima, desconsidere a comunicação.
- Em caso de dúvida, utilize os canais oficiais disponíveis em nosso site para confirmar a autenticidade do contato, tal como: assuntosexternos@exxonmobil.com.
- Não compartilhe dados pessoais, confidenciais ou financeiros com remetentes suspeitos.
A ExxonMobil não se responsabiliza por transações realizadas com terceiros que utilizem indevidamente nosso nome.
Reafirmamos nosso compromisso com a ética e a integridade que norteiam nossas operações. Qualquer uso indevido de nossa marca, identidade corporativa ou ativos será tratado com a máxima seriedade. A empresa adotará todas as medidas legais cabíveis, incluindo ações civis e criminais, contra indivíduos ou organizações envolvidos em práticas fraudulentas.
Caso identifique ou tenha indícios de qualquer tentativa de fraude, comunique-nos imediatamente por meio dos canais oficiais disponibilizados em nosso site.
