Onze bedrijfstransformatie wordt voortgezet met een reorganisatie van onze activiteiten in Europa, waarbij het merendeel van de EU-werknemers op belangrijke locaties wordt gecentraliseerd

De aangekondigde veranderingen zijn bedoeld om: onze Europese activiteiten concurrerend en efficiënt te maken voor de toekomst; om te voldoen aan de veranderende behoeften van onze onderneming en het belang van de Europese markt; om onze mensen dichter bij elkaar te brengen; en om waarde te creëren voor onze aandeelhouders.

In België zijn we van plan een volledig nieuw kantoort te bouwen in onze raffinaderij in Antwerpen, waar we de meeste medewerkers uit Brussel zullen samenbrengen. De nieuwe locatie zal tevens de thuisbasis zijn van ons nieuwe Europese Technologiecentrum. Het behouden van een technologiecentrum in Europa, dicht bij de Europese markten, is een aanzienlijke investering en positioneert ons goed voor de toekomst.

Ook zijn we van plan om in de regio het merendeel van onze kantoor- en thuiswerkers samen te brengen op of dichter bij onze productielocaties in de regio (bijvoorbeeld in Duitsland en Italië). Verder zijn we van plan om een aantal kleinere kantoren in de regio te sluiten.

ExxonMobil heeft sinds 2010 meer dan € 20 miljard in Europa geïnvesteerd, maar de regio is momenteel minder aantrekkelijk voor onze wereldwijde investeringen. De regelgeving in de EU is omslachtiger dan in andere delen van de wereld en drijft de kosten op, waardoor het moeilijker wordt om te concurreren voor kapitaalinvesteringen in onze portefeuille. De complexiteit van de regelgeving en de overmatige bureaucratie dwingen bedrijven om nog meer middelen te besteden aan naleving. We zijn hierover open geweest met beleidsmakers.

Philippe Ducom, president van ExxonMobil Europe, zei: "We zijn trots op onze 135-jarige geschiedenis in Europa. De Europese markt is belangrijk voor ons en we zullen hier een betekenisvolle aanwezigheid blijven hebben. Het zakelijke en regelgevende klimaat in Europa is uitdagend en deze transformatie zal ons helpen om in de toekomst te concurreren.”

Deze reeks voorgestelde wijzigingen zal naar verwachting leiden tot lokaal minder banen. We verwachten een afname van ongeveer 1.200 banen in de EU en Noorwegen tegen eind 2027, waaronder ongeveer 600 ontslagen. Ons totale personeelsbestand hier bedraagt momenteel ongeveer 7.000 mensen. Dit is exclusief ons personeelsbestand in Frankrijk, dat, zoals eerder aangekondigd, later dit jaar zal worden afgestoten.

Landspecifieke effecten zijn afhankelijk van de lokale aanwezigheid van de onderneming en van de marktomstandigheden. Voorgestelde wijzigingen zijn onderworpen aan lokale informatie- en consultatieprocessen, zoals van toepassing in elk land.

Het plan is in lijn met onze veranderende wereldwijde bedrijfsstrategie.