Empleo y aviso sobre practicas de reclutamiento fraudulentas

Empleo

La diversidad de ideas, perspectivas, talento, conocimiento y culturas dentro de la empresa facilitan la innovación y constituyen una invaluable ventaja competitiva. A través de una multitud de programas, actividades e inversiones, buscamos generar y fomentar  un equipo de trabajo representativo de las áreas geográficas en las que operamos. Nuestra Estrategia Global de Diversidad es la base de este enfoque, con tres objetivos interrelacionados:

Atraer, desarrollar y retener al talento del más alto nivel, a partir del conjunto de candidatos más diverso posible, para satisfacer nuestros objetivos comerciales en todo el mundo.

Fomentar activamente un ambiente de trabajo productivo que le permita a cada empleado contribuir plenamente en lograr resultados superiores—un ambiente en que el individuo y las diferencias culturales son respetados y valorados y todos los empleados se sienten motivados en lograr todo su potencial.

Identificar y desarrollar las capacidades de liderazgo de cada individuo para sobresalir en una variedad de entornos internacionales y culturales.

Te invitamos a explorar el mundo de oportunidades que te espera en ExxonMobil.

Aviso sobre prácticas de reclutamiento fraudulentas

ExxonMobil no utiliza agencias de reclutamiento o colocación que cobran a los candidatos una tarifa adelantada (i.e. tarifas de colocación, tarifas para procesos migratorios, etc). Hemos detectado que, desafortunadamente, algunos individuos han utilizado el nombre de ExxonMobil sin autorización, pidiendo transferencias de dinero a los interesados en alguna posición de trabajo.

De vez en cuando, ExxonMobil contrata a agencias de reclutamiento para identificar candidatos potenciales para puestos específicos. Si es contactado por una agencia de reclutamiento o colocación, no deberá haber algún costo para el interesado.