Betrügereien mit Recruiting/Stellenangeboten

Betrügerische Unternehmenswerbung

ExxonMobil nutzt keine sozialen Medien, unerbetene E-Mails oder schriftliche Korrespondenz, um von Einzelpersonen oder Unternehmen eine Vorauszahlung für eine Geschäftsbeziehung zu ExxonMobil zu fordern.

Wir haben erfahren, dass unbefugte Personen versucht haben, den Namen und das Logo von ExxonMobil sowie die Namen von Mitgliedern der Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern in E-Mails und auf Websites zu verwenden, um Vorauszahlungen von interessierten Einzelpersonen und Unternehmen zu fordern. Sollten Sie von einer Person oder einem Unternehmen kontaktiert werden, die/das Vorauszahlungen fordert, sollten Sie wissen, dass Vorschläge oder Angebote, die über soziale Medien, E-Mails oder schriftliche Korrespondenz gemacht werden und vorgeben, im Auftrag von ExxonMobil zu erfolgen, betrügerisch sein können.

Unbefugte Personen haben außerdem Websites Dritter genutzt, um betrügerische Unternehmenswerbung durchzuführen. ExxonMobil kontrolliert Websites Dritter nicht und gibt keine Garantien oder Zusicherungen in Bezug auf Websites Dritter oder den Inhalt solcher Websites und ist dafür nicht verantwortlich. Die Einbeziehung von Links oder Sharing-Tools zu Websites Dritter stellt keine Billigung des Inhalts solcher Sites dar. Sollten Sie vermuten, dass Sie eine betrügerische Unternehmenswerbung erhalten habe, bitten wir Sie, das verdächtige Verhalten der Website Dritter zu melden.

Betrügerische Anwerbung

ExxonMobil nutzt keine Rekrutierungs- oder Vermittlungsagenturen, die von Bewerbern eine Vorauszahlung irgendeiner Art verlangen (z. B. Vermittlungsgebühr, Immigrationsbearbeitungsgebühren usw.). Leider haben wir erfahren, dass unbefugte Personen versucht haben, den Namen und das Logo von ExxonMobil in E-Mails und auf Websites zu verwenden, um zu versuchen, Vorauszahlungen von interessierten Stellensuchenden zu verlangen. Die betrügerischen Stellenangebote werden normalerweise per E-Mail gesendet und informieren die Zielperson darüber, dass sie gegen eine Gebühr entweder durch das Unternehmen eingestellt wurde oder eine Beschäftigung beim Unternehmen erhalten kann (der Betrag reicht von 100 US-Dollar bis zu mehreren tausend Dollar). Die Zielpersonen werden häufig gebeten, persönliche Daten anzugeben, Zahlungen per Überweisung, Scheck oder Bargeld zu senden und Reisevorkehrungen für ein erfundenes Bewerbungsgespräch zu treffen. Solche Angebote oder Aufforderungen an Bewerber, Gebühren zu zahlen und Bewerbungskosten zu tragen, stammen nicht von ExxonMobil und sind Betrug.

ExxonMobil beauftragt regelmäßig Rekrutierungs- und/oder Vermittlungsagenturen, die uns dabei helfen, potenzielle Bewerber für spezifische Positionen zu finden. Wenn Sie von einer legitimen Rekrutierungs- oder Vermittlungsagentur kontaktiert werden, sollten keine Kosten für Sie, den Stellensuchenden, anfallen.

Das sollten Sie tun bzw. nicht tun

• Sie sollten wissen, dass unerbetene Kommunikationen für „Phishing“-Angriffe genutzt werden können, bei denen versucht wird, Sie zur Offenlegung persönlicher, finanzieller oder anderer wertvoller Informationen zu bringen.
• Betrügerische Aufforderungen können verdächtige Hinweise enthalten (z. B. eine E-Mail-Adresse, die nicht von ExxonMobil stammt, starke Übertreibungen, Rechtschreibfehler, schlechte Grammatik und Geldforderungen).
• Antworten Sie nicht auf unerbetene geschäftliche Angebote von Personen, E-Mail-Adressen oder sozialen Medien, die Sie nicht kennen oder denen Sie nicht vertrauen.
• Öffnen Sie keine Anhänge und klicken Sie nicht auf Links in verdächtigen E-Mails von Personen oder Websites, die Sie nicht kennen oder denen Sie nicht vertrauen.
• Legen Sie Personen, die Sie nicht kennen oder denen Sie nicht vertrauen, oder auf einer Website, die Sie nicht kennen oder der Sie nicht vertrauen, keine persönlichen oder finanziellen Informationen offen. Sollte dies trotzdem geschehen, sollten Sie eine Anzeige bei Ihrer örtlichen Polizei stellen.